Od 1. října 2025 nabývá účinnosti novela zákona o zaměstnanosti, která přináší změny v hlášení nástupu do zaměstnání u cizích státních příslušníků a zavádí pojem nehlášená práce.

Co se mění?

Dosud byla povinnost hlásit Úřadu práce nástup zaměstnance nejpozději v den jeho nástupu do zaměstnání. Nově je nutné hlášení provést ještě před samotným nástupem k výkonu práce. Změna se týká zaměstnávání všech cizích státních příslušníků, tedy jak občanů EU, jejich rodinných příslušníků a rodinných příslušníků občanů ČR, cizinců ze třetích zemí, kteří potřebují pracovní oprávnění, tak cizinců s volným přístupem na trh práce, včetně držitelů dočasné ochrany.

Nově zavedený přestupek a sankce

Pokud zaměstnavatel nesplní novou povinnost, jedná se o nehlášenou práci. Umožnění výkonu nehlášené práce je přestupek, za který může Státní úřad inspekce práce uložit pokutu až do výše 3 000 000 Kč.

Formulář: https://www.mpsv.cz/vyber-spravneho-formulare-webovy-formular